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春節假期前後是勞工轉換職場跑道的高峰期，雇主無論僱用正職員工或兼職打工人員，須在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。如果未在員工到職當日申報加保，經查明屬實，將依規定核處罰鍰，員工如因事業單位延遲申報或未申報加保，致其遭受保險給付的損失，應由該單位負責賠償。
#稅 #財稅 #ESG #零碳稅 #職日加保
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被保險人必須參加保險滿280日後分娩者，或參加保險滿181日後早產時，才能請領生育給付。不過，所謂的滿280天或滿181天，是指生產前「曾經」參加過勞保的年資合計達280天或181天就可以，並不是指生產前最後一次的加保年資。
請領勞保生育給付的資格
1. 被保險人參加保險滿280日後分娩者。
2. 被保險人參加保險滿181日後早產者。
3. 被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
勞保生育給付的給付標準
1. 按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。
2. 雙生以上者，按比例增給。
#稅 #財稅 #ESG #零碳稅 #勞保 #生育給付
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國民年金保險，將於今年10月1日屆滿15年，勞保年金和國民年金兩種年金的的年資合計滿15年，就都能請領，領取方式有兩種。雙年金有兩種領法，包括勞保、國保分別請領，勞工年60歲時，可先領取勞保「老年一次金」，計算方式是平均月投保薪資乘以勞保年資再乘以1個月，接著在65歲時請領國保「老年年金」；第二種方法，年滿65歲時，勞保、國保同時請領，假如勞保年資13年，合併國保計算滿15年，勞保以平均月投保薪資36,000計算，可領7,254元，加上國保月投保金額18282元計算，可領2376元，雙年金每月可領9630元。
稅 #財稅 #ESG #零碳稅 #國保 #勞保
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農職保，其保險給付種類分為傷病給付、就醫津貼、身心障礙給付、喪葬津貼等4種現金給付，以保障遭遇職業傷病農民及其家屬之生活安全。
近颱風頻繁季節，農民擔心農作物因強風大雨受損至農田查看或搶收農作物，遭遇雷擊或其他天然災害受傷，自就醫不能工作的第4日起，可請領傷病給付及就醫津貼，傷病給付最長可申領2年，就醫津貼(含門診及住院)按傷病給付核給日數一併核給。112年2月10日起，農職保之月投保金額已由10,200元調高為20,400元，故傷病給付保障也倍數提高，第一年每日476元，第二年每日340元，至就醫津貼門診每日50元，住院每日900元。另農民如因上開事故而致身心障礙或身故者，可依規定另申請身心障礙給付或喪葬津貼，讓辛苦的農民朋友從農時經濟安全更有保障。
#財稅 #ESG #零碳稅 #農職保
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勞工朋友若在職場上不幸發生職業災害，伴隨而來的醫療及經濟壓力，對個人及家庭生活都會造成影響。勞保局表示，勞工朋友如遭遇職業災害，於醫療期間與雇主終止勞動契約，得於原發生職業災害醫療期間退保之日起5年內，辦理繼續參加勞工保險。
初次辦理繼續加保者，自加保生效之日起2年內，被保險人僅需負擔20％，其餘80％由勞工職業災害保險基金補助；繼續加保2年以上者，保險費則由被保險人及勞工職業災害保險基金各負擔50％。勞工於續保期間，仍得請領同一職業傷病及其引起疾病之各項職災給付，亦享有勞保普通事故保險之給付保障（勞保傷病給付除外），勞保年資不會因遭遇職業災害而中斷，也不會影響未來請領老年給付的權益。
#財稅 #ESG #零碳稅 #職業災害 #退保 #勞工保險
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哪些人要參加國民年金保險?如果我被勞保局納保，可以申請放棄加保嗎？又如果我沒被勞保局納保，可以申請自願加保嗎？只要同時符合以下條件，就是國保的納保對象喔！
》年滿25歲、未滿65歲
》在國內設有戶籍
》未領取相關社會保險老年給付
》沒有參加勞保、農保、公教保或軍保期間
國民年金是強制性的社會保險，由勞保局每月比對戶政及相關社會保險資料後，主動將符合資格者納保，不符合資格者退保。也就是說，符合國民年金納(退)保資格的人，勞保局就必須依法強制納(退)保，無法依個人意願選擇自願加保或放棄加保。
#財稅 #ESG #零碳稅 #國民年金
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依規定，職保傷病給付自不能工作的第4日起發給至恢復工作的前1日止，前60日是按被保險人發生職災事故當月起前6個月的平均日投保薪資發給，超過60日的部分則是按平均日投保薪資之70%發給，合計最長發給2年。勞保局表示，勞工朋友於請領職保傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷在住院治療期間需人照護(診斷書需有傷病名稱、入出院日期及住院期間需人照護之記載)，可以同時請領住院照護補助，每日發給1,200元。不過，勞保局特別提醒，如果是入住具有加護或隔離性質病房的期間，就不在補助範圍。
例》王 先生因遭受職業傷害依災保法規定申請職保傷病給付，其事故前6個月平均月投保薪資為42,000元，平均日投保薪資為1,400元，勞保局依規定自不能工作之第4日起發給20日職保傷病給付，其中王先生於請領傷病給付期間入住一般病房5日，且住院期間經醫師診斷需專人照護。因此，王先生除可領取20日之職保傷病給付計28,000元(1,400元×20日=28,000元)，另可再領取5日住院照護補助6,000元(1,200元×5日=6,000元)，一共可領取34,000元。
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參加勞退新制的勞工朋友只要年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格。勞保局提醒，勞工朋友年滿60歲後要何時向勞保局領取個人專戶退休金可由勞工朋友自行決定，並無請領時效的限制，而尚未領取前也會繼續參與新制勞退基金運用收益的分配。
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問》下班後偶爾會兼職當外送員，可以參加職災保險嗎？
可喔～111年5月1日施行的勞工職業災害保險及保護法訂有「特別加保制度」，符合加保資格的工作者（即臨時或短暫受僱於自然人雇主之勞工、前述實際從事工作之自然人雇主、實際從事勞動而獲致報酬之人員、勞基法第45條第4項所定之童工）可以參加職災保險，記得在上工前完成申報手續並繳納保險費。https://www.bli.gov.tw/0105837.html
#財稅 #ESG #零碳稅 #職保 #特別加保對象
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爸爸媽媽為新生兒辦理出生登記、申請保險給付等，可在戶政事務所辦理出生登記時，同時申請勞、國保生育給付，一次完成戶籍登記和給付申請，簡化程序外，給付款項還可以提早三至五個工作天入帳。
僅須備妥本人國內金融機構存簿帳戶資料，經戶政事務所人員列印出申請書，交由申請人確認簽章後，即完成勞保、國保生育給付之申請。
假如媽媽無法親自到戶政事務所辦理，可以委託他人代為申請；委託書可至內政部戶政司或勞動部勞工保險局全球資訊網下載使用，填妥委託書後交由受託人備用。
持有自然人憑證的媽媽或爸爸，亦可透過內政部戶政司全球資訊網線上申辦出生登記，併同線上申請勞保、國保生育給付，並上傳媽媽之國內金融機構存簿帳戶相片檔；若出生登記申請人為爸爸，需另上傳委託書，可在家上網申辦。
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