加強對職場性騷擾受害人之保護的「#工作場所性騷擾防制準則」新修正，3月8日婦女節正式上路施行。安永台灣法律服務合夥律師闕光威指出，此次修正，特別新增規範雇主設置性騷擾申訴管道之義務，雇主所承擔的防治性騷擾義務也隨之提高，企業應格外注意。- 3月 04 週一 202414:20
防制職場性騷 新修正，3月8日婦女節正式上路施行
加強對職場性騷擾受害人之保護的「#工作場所性騷擾防制準則」新修正，3月8日婦女節正式上路施行。安永台灣法律服務合夥律師闕光威指出，此次修正，特別新增規範雇主設置性騷擾申訴管道之義務，雇主所承擔的防治性騷擾義務也隨之提高，企業應格外注意。- 2月 02 週五 202412:02
員工三項保險 到職日加保
春節假期前後是勞工轉換職場跑道的高峰期，雇主無論僱用正職員工或兼職打工人員，須在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。如果未在員工到職當日申報加保，經查明屬實，將依規定核處罰鍰，員工如因事業單位延遲申報或未申報加保，致其遭受保險給付的損失，應由該單位負責賠償。#稅 #財稅 #ESG #零碳稅 #職日加保
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- 9月 28 週四 202312:41
勞保退保後生子，還有錢領？
被保險人必須參加保險滿280日後分娩者，或參加保險滿181日後早產時，才能請領生育給付。不過，所謂的滿280天或滿181天，是指生產前「曾經」參加過勞保的年資合計達280天或181天就可以，並不是指生產前最後一次的加保年資。
- 9月 08 週五 202314:10
勞保國保年資合計15年 兩者都能領~~
國民年金保險，將於今年10月1日屆滿15年，勞保年金和國民年金兩種年金的的年資合計滿15年，就都能請領，領取方式有兩種。雙年金有兩種領法，包括勞保、國保分別請領，勞工年60歲時，可先領取勞保「老年一次金」，計算方式是平均月投保薪資乘以勞保年資再乘以1個月，接著在65歲時請領國保「老年年金」；第二種方法，年滿65歲時，勞保、國保同時請領，假如勞保年資13年，合併國保計算滿15年，勞保以平均月投保薪資36,000計算，可領7,254元，加上國保月投保金額18282元計算，可領2376元，雙年金每月可領9630元。- 8月 24 週四 202312:07
農民因颱風來臨搶收農作物受傷，可請領職災保險給付
農職保，其保險給付種類分為傷病給付、就醫津貼、身心障礙給付、喪葬津貼等4種現金給付，以保障遭遇職業傷病農民及其家屬之生活安全。
近颱風頻繁季節，農民擔心農作物因強風大雨受損至農田查看或搶收農作物，遭遇雷擊或其他天然災害受傷，自就醫不能工作的第4日起，可請領傷病給付及就醫津貼，傷病給付最長可申領2年，就醫津貼(含門診及住院)按傷病給付核給日數一併核給。112年2月10日起，農職保之月投保金額已由10,200元調高為20,400元，故傷病給付保障也倍數提高，第一年每日476元，第二年每日340元，至就醫津貼門診每日50元，住院每日900元。另農民如因上開事故而致身心障礙或身故者，可依規定另申請身心障礙給付或喪葬津貼，讓辛苦的農民朋友從農時經濟安全更有保障。
近颱風頻繁季節，農民擔心農作物因強風大雨受損至農田查看或搶收農作物，遭遇雷擊或其他天然災害受傷，自就醫不能工作的第4日起，可請領傷病給付及就醫津貼，傷病給付最長可申領2年，就醫津貼(含門診及住院)按傷病給付核給日數一併核給。112年2月10日起，農職保之月投保金額已由10,200元調高為20,400元，故傷病給付保障也倍數提高，第一年每日476元，第二年每日340元，至就醫津貼門診每日50元，住院每日900元。另農民如因上開事故而致身心障礙或身故者，可依規定另申請身心障礙給付或喪葬津貼，讓辛苦的農民朋友從農時經濟安全更有保障。
- 8月 24 週四 202312:04
職業災害勞工於醫療期間終止勞動契約並退保者，得辦理繼續參加勞工保險
勞工朋友若在職場上不幸發生職業災害，伴隨而來的醫療及經濟壓力，對個人及家庭生活都會造成影響。勞保局表示，勞工朋友如遭遇職業災害，於醫療期間與雇主終止勞動契約，得於原發生職業災害醫療期間退保之日起5年內，辦理繼續參加勞工保險。
初次辦理繼續加保者，自加保生效之日起2年內，被保險人僅需負擔20％，其餘80％由勞工職業災害保險基金補助；繼續加保2年以上者，保險費則由被保險人及勞工職業災害保險基金各負擔50％。勞工於續保期間，仍得請領同一職業傷病及其引起疾病之各項職災給付，亦享有勞保普通事故保險之給付保障（勞保傷病給付除外），勞保年資不會因遭遇職業災害而中斷，也不會影響未來請領老年給付的權益。
初次辦理繼續加保者，自加保生效之日起2年內，被保險人僅需負擔20％，其餘80％由勞工職業災害保險基金補助；繼續加保2年以上者，保險費則由被保險人及勞工職業災害保險基金各負擔50％。勞工於續保期間，仍得請領同一職業傷病及其引起疾病之各項職災給付，亦享有勞保普通事故保險之給付保障（勞保傷病給付除外），勞保年資不會因遭遇職業災害而中斷，也不會影響未來請領老年給付的權益。
- 8月 10 週四 202311:21
你知道哪些人要參加國民年金保險嗎？
哪些人要參加國民年金保險?如果我被勞保局納保，可以申請放棄加保嗎？又如果我沒被勞保局納保，可以申請自願加保嗎？只要同時符合以下條件，就是國保的納保對象喔！》年滿25歲、未滿65歲
》在國內設有戶籍
》未領取相關社會保險老年給付
》沒有參加勞保、農保、公教保或軍保期間
- 7月 31 週一 202312:40
勞工職業災害保險及保護法111年5月1日正式上路後，新增「住院照護補助」可以申請！
依規定，職保傷病給付自不能工作的第4日起發給至恢復工作的前1日止，前60日是按被保險人發生職災事故當月起前6個月的平均日投保薪資發給，超過60日的部分則是按平均日投保薪資之70%發給，合計最長發給2年。勞保局表示，勞工朋友於請領職保傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷在住院治療期間需人照護(診斷書需有傷病名稱、入出院日期及住院期間需人照護之記載)，可以同時請領住院照護補助，每日發給1,200元。不過，勞保局特別提醒，如果是入住具有加護或隔離性質病房的期間，就不在補助範圍。- 7月 21 週五 202312:08
不論年資多少，新制6%勞工退休金一定要符合年滿60歲的資格才能請領喔！
參加勞退新制的勞工朋友只要年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格。勞保局提醒，勞工朋友年滿60歲後要何時向勞保局領取個人專戶退休金可由勞工朋友自行決定，並無請領時效的限制，而尚未領取前也會繼續參與新制勞退基金運用收益的分配。- 7月 04 週二 202311:57
兼職可以參加職災保險嗎？
問》下班後偶爾會兼職當外送員，可以參加職災保險嗎？可喔～111年5月1日施行的勞工職業災害保險及保護法訂有「特別加保制度」，符合加保資格的工作者（即臨時或短暫受僱於自然人雇主之勞工、前述實際從事工作之自然人雇主、實際從事勞動而獲致報酬之人員、勞基法第45條第4項所定之童工）可以參加職災保險，記得在上工前完成申報手續並繳納保險費。https://www.bli.gov.tw/0105837.html
勞資薪酬 (1)