close
育兒父母在申請育嬰留職停薪期間,仍可繼續參加勞工保險及就業保險,權益保障並可持續累積保險年資。
受僱滿6個月以上,撫育3歲以下子女,並經雇主同意育嬰留職停薪的勞工,即可依規定繼續參加勞工保險及就業保險。又為減輕雇主及被保險人負擔,勞工育嬰續保期間,原由雇主負擔之70%保險費,不須繳納,由政府補助;被保險人應負擔之20%保險費,可依其意願選擇遞延3年繳納。
#財稅 #ESG #零碳稅 #嬰留職停薪 #勞保 #就保
📢 更多相關消息 隨時關注 ❤
➡️FaxTax社群訊息分享,點選加入社群!https://reurl.cc/veQWQo
➡️元大聯合會計師官網:https://www.smartcpa.tw/
➡️LINE@官方帳號:https://lin.ee/AFBjIPt
➡️FB粉絲專頁:https://www.facebook.com/smartcpa.tw/
➡️Youtube頻道:https://reurl.cc/e6pYEb
➡️痞客邦:https://smartcpa.pixnet.net/blog
➡️資料來源:https://www.smartcpa.tw/news/content/9857BB788817FC3E7574E79DC4900162
全站熱搜
留言列表